표준 근로계약서 양식 무료 다운로드 (고용노동부 배포)

근로계약서 양식 무료 다운로드를 찾고 계신가요? 법적으로 올바른 근로계약서를 작성하는 것은 사업주와 근로자 모두에게 매우 중요합니다. 고용노동부에서는 근로계약서 체결에 활용할 수 있는 7종의 표준 근로계약서 서식을 배포하고 있습니다.

이 글에서는 고용노동부가 공식적으로 제공하는 표준 근로계약서 양식 무료 다운로드 방법과 함께 근로계약서 작성 시 유의해야 할 사항을 알려드리겠습니다.

표준 근로계약서 양식 7종 (고용노동부)

고용노동부는 근로계약서를 체결하는 데 있어 근로기준법 제17조에 따라 필수적으로 기재해야 하는 근로 조건이 누락되지 않도록 표준 근로계약서 양식을 공식 배포(7종)하고 있습니다.

각 양식을 간단히 살펴보면 다음과 같습니다.

✔ 기간의 정함이 있는 경우

✔ 기간의 정함이 없는 경우

✔ 18세 미만 연소근로자

✔ 친권자(후견인) 동의서

✔ 건설일용근로자

✔ 단시간근로자

✔ 외국인근로자

※ 이 서식을 실제로 다운로드 할 수 있는 경로를 아래에서 안내해 드리겠습니다.

근로계약서 양식 무료 다운로드 방법

위의 고용노동부에서 공식 배포하고 있는 7종의 표준 근로계약서 양식은 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr)에서 무료 다운로드할 수 있습니다.

✅ 고용노동부 경로

👉 고용노동부 접속: https://www.moel.go.kr/

화면 상단의 뉴스·소식> 공지사항 메뉴로 이동한 뒤 > '표준근로계약서' 검색
고용관리과에서 등록한 첨부파일 다운로드

고용노동부 표준 근로계약서 배포 — 참고 사진: 고용노동부 게시물 검색 화면

✅ 파일 첨부

고용노동부 홈페이지에서 양식을 찾기 어려우신 분들을 위해 해당 파일을 아래 첨부했습니다.

한글 또는 한글 뷰어가 있으신 분들은 한글 파일(hwp) 버전을,
한글 뷰어가 없으신 분들은 PDF 파일 버전을 사용하시면 됩니다.

표준_근로계약서(7종)(19.6월).hwp

0.13MB

표준_근로계약서(7종)(19.6월).pdf

1.03MB

근로계약서 작성 시 주의사항

근로계약서는 사업주와 근로자가 근무 조건을 명확히 정하는 법적 문서입니다. 근로계약서는 노동법에 따른 일정 근로기준을 충족해야 하며, 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다.

근로계약서 체결 시 서면 작성이 원칙입니다.
기간제 및 단시간 근로자의 경우도 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.
근로계약서 미작성 및 미교부 시 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.

✅ 근로계약서 필수 기재 사항

근로계약서는 다음의 근로 조건을 필수적으로 기재해야 합니다.

임금과 그 구성항목, 계산방법, 지급방법
근로시간: 소정근로시간, 휴게시간 등
휴일
연차유급휴가
취업의 장소와 종사해야 할 업무 등
기간제 근로자의 경우: 근로계약기간에 관한 사항
단시간 근로자의 경우: 근로일 및 근로일별 근로시간

근로계약서 필수 기재사항 — 참고 사진: 근로계약서 필수 기재 사항 (고용노동부)

✅ 2026년 최저임금

근로계약서 체결 시 사용자는 근로자에게 반드시 법정 최저임금 이상을 지급해야 합니다. 2025년 최저임금 시간급은 10,030원(2025.1.1.~12.31. 적용), 2026년 최저임금 시간급은 10,320원입니다.

적용 기준:

최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됩니다.
근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 시간제, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)에게는 모두 최저임금이 적용됩니다.

👉 2026년 최저임금 확인하기(확정·고시)

마무리

올바른 표준 근로계약서 양식을 다운로드하고, 정확하게 작성하는 것은 근로자의 권리를 보호하고 사업주의 법적 의무를 이행하는 중요한 절차입니다. 위의 고용노동부에서 배포한 7종의 표준 근로계약서 양식을 참고하여, 근로자 채용 시 법적으로 안전한 근로계약서를 체결하시길 바랍니다.

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